Ethique

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En tant qu’entreprise innovante, VIRTUAL LIFE inscrit sa stratégie dans la perspective d’un développement durable continu conciliant une prise en compte des préoccupations sociales, éthiques et environnementales.

En termes de responsabilité sociale et sociétale, VIRTUAL LIFE participe à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs avec pour objectif le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs.

En matière de responsabilité environnementale, VIRTUAL LIFE souhaite limiter ses impacts sur l’environnement en optimisant la gestion de ses déchets.

VIRTUAL LIFE sera prochainement signataire de la charte global compact France initiée par les Nations Unies prônant des valeurs sociales, responsables et durables.

Les 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies découlent de :

  • la Déclaration universelle des droits de l’homme
  • la Déclaration de l’Organisation internationale du Travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail
  • la Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement
  • la Convention des Nations Unies contre la corruption.